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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR. - T&D | CONTAGEM/MG

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Job description

#VemPraForno:

 

É do forno que saem os pratos mais saborosos, que vem o cheirinho de comida caseira, feita com afeto e paixão, capaz de transformar uma simples refeição em uma experiência inesquecível.

 

Somos milhares de apaixonados pelo que fazemos. Nosso objetivo é levar seu crescimento pessoal em primeiro plano. Uma equipe cheia de colaboradores organizados, focados e ágeis. Tudo em um ambiente colaborativo e inclusivo.

 

Forno de Minas.

Receitas caseiras

E muita paixão

Responsibilities and assignments

Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e equipes;


Implantação e gestão do pilar de treinamento TPM;


Acompanhamento de auditória internas e de clientes;

 

Planejar e estruturar programas de desenvolvimento profissional;

 

Organizar e ministrar treinamentos internos e externos;

 

Acompanhar a eficácia das capacitações por meio de avaliações e indicadores de desempenho;

 

Desenvolver materiais e conteúdos didáticos para treinamentos presenciais e online;

 

Gerenciar plataformas de aprendizagem e promover a cultura de desenvolvimento contínuo;

 

Apoiar na integração de novos colaboradores por meio de treinamentos de onboarding;

 

Manter-se atualizado(a) sobre tendências e melhores práticas na área de Treinamento e Desenvolvimento.

 

Responsável pela divulgação e organização de comunicados internos;

 

Auxílio na organização e execução de eventos da empresa.

 

Requirements and qualifications

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

 

Excel Intermediário;


Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;

 

Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional;

 

Habilidade para conduzir treinamentos presenciais e online;

 

Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de EAD.


Conhecimentos Desejáveis: 

 

Inglês Intermediário.

Additional information

O que nós oferecemos para você:


  • Seguro de Vida;
  • PLR;
  • Plano Previdência Privada;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Terapia Online;
  • Cartão Farmácia;
  • Bolsa Ensino;
  • Desconto em Instituições de Ensino;
  • Estacionamento;
  • Refeição no Local;
  • Transporte (VT ou Ônibus Fretado: Contagem e Ribeirão das Neves);
  • Gympass (Saúde e Bem Estar).

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste de Personalidade
  3. Step 3: Entrevista RH
  4. Step 4: Entrevista Gestor
  5. Step 5: Testes Psicológicos
  6. Step 6: Hiring

QUEM SOMOS?

História


Fundada em 1990, a Forno de Minas tornou-se a marca líder em venda de Pães de Queijo no Brasil, com uma receita que começou com a Dona Dalva em Minas Gerais. Naquele ano, ela e dois de seus filhos, Hélida e Helder Mendonça, resolveram transformar a receita em um negócio.


A Forno de Minas é uma empresa que acredita nas pessoas! O respeito e o cuidado com os nossos colaboradores estão no centro de tudo que fazemos. Saúde e segurança são nossas prioridades e contamos com ações e programas internos com o objetivo de prevenir acidentes e melhorar a qualidade de vida no trabalho.


Investimos na formação e na capacitação das pessoas, pois sabemos que juntos conseguimos alcançar nossos objetivos. Programas como o Bolsa Ensino, em que incentivamos e apoiamos os colaboradores em sua formação escolar, são também o nosso foco. Nos orgulhamos de poder fazer parte desta conquista!​


Missão

Proporcionar alimentos práticos e inovadores, com o sabor e a qualidade dos alimentos feitos em casa.

 

Visão

Globalizar o pão de queijo e estar presente no dia a dia das pessoas com alimentos práticos e saborosos.

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